به نقل از «ایمنا»

نوجوانان تیرانی شهردار افتخاری می‌شوند

تاریخ انتشار: ۱۰ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۰۸۶۷۷

طبق تصمیم جدید مدیریت شهری تیران، نوجوانان این شهر شهردار افتخاری می‌شوند تا در کنار مسئولان شهری به توسعه منطقه خود کمک کنند.

به گزارش خبرنگار ایمنا، مشارکت شهروندان یکی از مهم‌ترین اصول در دستیابی به شهری سالم و پایدار است، در این بین تکیه بر ظرفیت نسل جوان و نوجوان اهمیت زیادی دارد و می‌تواند نقطه قوتی برای مدیریت شهری باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

طرح ابتکاری شهرداری تیران با عنوان شهردار افتخاری با شعار «آینده را از امروز می‌سازیم» ویژه نوجوانان در همین راستا تدوین شده است تا فرصت برای رشد استعدادهای نسل جدید و بهره‌گیری از ایده‌ها و پیشنهادات این نسل در اداره شهر متناسب با توانایی و علاقه‌مندی آنها فراهم شود و اقدامی هدفمند برای آینده رقم بخورد.

در گفت‌وگو با حسن حجتی، شهردار تیران ابعاد مختلف این طرح فرهنگی، ابتکاری، جذاب و ایده‌آل را بررسی کردیم.

اهداف اجرای این طرح چیست؟

نقش مردم در مدیریت و اداره شهر غیرقابل انکار است و مسئولان شهری همواره به دنبال فرصت‌سازی برای این تحقق این مهم بوده‌اند. لازم است در این فرآیند همه گروه‌های سنی مورد توجه قرار بگیرند تا نسل جدید میدان فعالیت، مشورت‌دهی، نظردهی و ایفای مسئولیت را بیابد.

زمینه‌سازی برای مشارکت بخشی فراتر از سخنرانی و گفتمان است، از این رو لازم است پروژه‌های فرهنگی در این راستا تعریف شود. مدیریت شهری در دوره جدید طرح شهرداران افتخاری را ویژه نوجوانان پایه‌گذاری کرده است.

در این طرح شناسایی استعدادهای نوجوانان فعال در حوزه مدیریت شهری، بهره‌گیری از ایده‌های نوجوانان برای آموزش و فرهنگ‌سازی، فعال‌سازی نقش نوجوانان در مدیریت و توسعه شهر، آموزش، توانمندسازی و ارتقای سطح دانش نسل جوان در حوزه‌های شهری، تیم‌سازی و تربیت نیرو برای آینده شهر، فعال‌سازی نقش نوجوانان در امور شهر و خانواده‌ها، بهره‌گیری از توان و ایده نوجوانان برای ارتباط بیشتر با گروه‌های مختلف سنی در انتقال مفاهیم شهروندی، مورد توجه است.

دلیل انتخاب گروه سنی نوجوان برای اجرای این طرح چیست؟

نوجوانی یکی از بهترین دوره‌های زندگی برای آموزش و تربیت به حساب می‌آید، چراکه این قشر از سنین کودکی و بازی گوشی‌ها گذشته و کمتر با دغدغه‌های دوران جوانی روبه‌رو است، بهره‌گیری از ظرفیت‌های این قشر برای برنامه‌ریزی، مشورت و رشد شخصیتی توصیه شده است.

موضوع‌های مرتبط با نوجوانان در جامعه مغفول مانده و نیازمند توجه بیشتر است، در دوره جدید مدیریت شهری نیازهای این قشر و توجه به استعدادهای نوجوانان مورد توجه ویژه قرار دارد و راهبرد مدیریت شهری در این حوزه انجام فعالیت‌های هدفمند و فعال‌سازی نوجوانان در اداره شهر، آموزش و توانمندسازی آنان است، در این راستا نشست‌های تخصصی با نوجوانان برگزار و چگونگی اجرای طرح با نظر همین قشر، کارشناسان روانشناسی و علوم اجتماعی بررسی و تعریف می‌شود.

چه برنامه‌هایی برای طرح شهرداران افتخاری پیش‌بینی کرده‌اید؟

آموزش و ارتقای سطح دانش عمومی در حوزه شهری، پارلمان و مدیریت شهر، برگزاری نشست‌های تخصصی با موضوع‌های اجتماعی و شهر، بازدید از طرح‌های شهری به صورت دوره‌ای، اجرای برنامه و طرح‌های شهری با دریافت ایده و طرح‌های نوجوانان شهر و ایجاد میز مشورتی نوجوانان در حوزه شهری در بازه زمانی یک ساله دنبال می‌شود.

فرآیند اجرای این طرح چگونه پایه‌گذاری شده است؟

پس از اعلام فراخوان، جلسه گزینش و ارزیابی با حضور کارشناسان اجتماعی و روانشناسی برگزار و گروه‌بندی بر اساس توانمندی و انتخاب افراد برتر با نظر مشاور انجام می‌شود، البته چنانچه نوجوانانی از میان شرکت‌کنندگان در رشته‌های دیگر استعداد داشته باشند، در آینده از ظرفیت آنها به عنوان نیروی افتخاری در دیگر حوزه‌ها و بخش‌های اداری استفاده خواهد شد.

مدت زمان اجرای طرح یک سال پیش‌بینی شده است، پس از آن فرصت‌های دیگری برای این نوجوانان لحاظ و زمینه جذب نیروی جدید فراهم می‌شود. اختتامیه طرح نیز همزمان با روز نوجوان سال ۱۴۰۲ خواهد بود.

چه معیارهایی برای انتخاب گروه شهرداران افتخاری پیش‌بینی شده است؟

سکونت در شهر تیران حداقل به مدت پنج سال، اهل مطالعه بودن و ارائه ایده‌های جدید، اهل مشورت بودن و انجام کارگروهی و علاقه‌مند بودن به فعالیت‌های اجتماعی، فرهنگی و تیمی جزو مهمترین ملاک‌ها است.

انتظار داریم مسئولان مدرسه، خانواده‌ها و فعالان اجتماعی نوجوانان را در قالب این طرح گزینش نکنند تا نوجوان بر اساس علاقه و شناخت فردی خود ثبت‌نام کند و گزینش توسط روانشناسان طرح انجام شود.

کد خبر 619180

منبع: ایمنا

کلیدواژه: اصفهان تيران و كرون نوجوان مدیریت شهری شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق بهره گیری مدیریت شهری مدیریت شهر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۰۸۶۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

۱۰۴۰ نوجوان دهه هشتادی پای کار محلات رفسنجان

معاون شهردار رفسنجان گفت: در حال حاضر ۴۸ شهردار آقا و ۴۶ شهردار خانم که هرکدام دارای یک تیم نه نفره هستند، داریم و در مجموع ۱۰۴۰ نوجوان دهه هشتادی پای کار محلات رفسنجان آمده‌اند.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمان، سیدعباس حسینی داورانی امروز _یکشنبه، نهم اردیبهشت_ در آئین رونمایی از الگوی حکمرانی مردمی و مدیریت مشارکتی شهرداری رفسنجان، با اشاره به اقدامات و فعالیت‌های مدیریت شهری در دوره جدید، اظهار کرد: در دو سال و نیم گذشته مهمترین راهبرد شهرداری، رسیدن به آرامش شهروندان بود و بر همین اساس سیاست روی خوش آرامش را آغاز و برای پیشبرد آن مدیریت مشارکتی را تعریف کردیم.

وی با اشاره به انجام بررسی‌ها و مطالعات صورت گرفته در حوزه مدیریت مشارکتی، افزود: نخستین گام ما در آغاز دوره شهرداری، رونمایی از سامانه نظام جامع پیشنهادات برای دریافت نظرات خلاقانه شهروندان بود که نتیجه آن ارائه و ثبت بیش از دو هزار ایده بود.

مشاور رسانه‌ای شهردار رفسنجان در ادامه از اجرای طرح محله‌محوری در شهرداری رفسنجان خبر داد و گفت: برای تدوین سیاست‌های شهرداری در محلات با همراهی ساکنان، رفسنجان به ۵۰ محله تقسیم شد و جلسات در هر محله با محوریت مسجد و امام جماعت برگزار شد.

وی با اشاره به برپایی جلسات مشترک با شهردار برای پیشبرد امور محلات، تصریح کرد: تصمیمات اخذ شده در این جلسات موجب شناسایی شهروندان پویا به عنوان بازوی مهم شهرداری و شهر رفسنجان و تشکیل ۵۰ محله و ۵۰ شورای محله و فعالیت ۳۵۰ نفر در شورای محله، شورای بانوان و ائمه جماعات شد.

حسینی با اشاره به فعالیت اداره امور بانوان، راه‌اندازی آن را در راستای رویکرد شهرداری نسبت به بانوان و قرار گرفتن آنان در رأس کارها بیان کرد و افزود: پس از تشکیل شورای بانوان، در آخرین فاز از فعالیت‌های مشارکتی، پویش رقابتی «شهردار شو» را تعریف کردیم تا هر محله یک شهردار داشته باشد.

وی وجه تمایز شهرداران محله در رفسنجان را نسبت به سایر شهرها در دهه هشتادی بودن آنان دانست و گفت: از آنجایی که دهه هشتادی‌ها نوجوانان و آینده‌داران کشور هستند، پویش «شهردار شو» با هدف توانمندسازی و ایجاد نشاط و امید در آنان و تجربه فعالیت در محیط کاملاً واقعی راه‌اندازی شد.

معاون هنری شهردار سپردن امور محلات به شهرداران دهه هشتادی را جسارت بزرگ شهردار رفسنجان عنوان کرد و گفت: پس از فراخوان و ثبت نام پویش «شهردار شو» ۳۵۹ نفر به مرحله مصاحبه رسیدند و براساس شاخص‌های انتخاب شده از شوی شورا، شهردار محله انتخاب شد.

وی با اشاره به ارائه آموزش‌های تخصصی به شهرداران محله در ماه‌های اخیر، افزود: امروز ۴۸ شهردار آقا و ۴۶ شهردار خانم که هرکدام دارای یک تیم نه نفره هستند، داریم و در مجموع ۱۰۴۰ نوجوان دهه هشتادی پای کار محلات رفسنجان آمده‌اند و کار خود را شروع کردند.

حسینی با اشاره به الگوی حکمرانی مردمی در ۵۲ ماده، خاطرنشان کرد: تلاش کردیم در راستای منویات مقام معظم رهبری در زمینه مشارکت مردم و حکمرانی مردمی و سیاست‌های دولت سیزدهم، الگوی مدیریت مشارکتی و حکمرانی مردمی شهرداری را در سالی که به نام مشارکت مردمی نامگذاری شده است، ارائه دهیم.

به گزارش ایمنا، آئین رونمایی از الگوی حکمرانی مردمی و مدیریت مشارکتی شهرداری رفسنجان و آغاز رسمی فعالیت شهرداران دهه هشتادی با حضور دستیار رئیس‌جمهور در امر مردمی سازی دولت و مسئولان استانی و محلی در تالار خیام دانشگاه حضرت ولیعصر (عج) برگزار شد.

کد خبر 748887